קורות החיים מציגים רשימה תמציתית של הכישורים, הניסיון וההשכלה שצברתם. וזה חשוב! בלי זה המגייסים לא ידעו שאתם מתאימים לתפקיד החדש.
אבל, מה חסר? אתם.
המסמך לא מספר מי אתם, מה מניע אותכם, ואיך אתם יכולים להביא ערך אמיתי לארגון.
כאן נכנס המכתב המקדים.
זהו המקום שבו האישיות שלכם באה לידי ביטוי. הוא מספר את הסיפור שלכם, מסביר למה אתם הבחירה הטובה ביותר למשרה, ואפילו יהפוך חסרון ליתרון משמעותי.
השאר תלוי בכם בראיון עבודה!
קורות החיים מציגים רשימה תמציתית של הכישורים, הניסיון וההשכלה שצברתם. וזה חשוב! בלי זה המגייסים לא ידעו שאתם מתאימים לתפקיד החדש.
אבל, מה חסר? אתם.
המסמך לא מספר מי אתם, מה מניע אותכם, ואיך אתם יכולים להביא ערך אמיתי לארגון.
כאן נכנס המכתב המקדים.
זהו המקום שבו האישיות שלכם באה לידי ביטוי. הוא מספר את הסיפור שלכם, מסביר למה אתם הבחירה הטובה ביותר למשרה, ואפילו יהפוך חסרון ליתרון משמעותי.
השאר תלוי בכם בראיון עבודה!
מגדיל את הסיכוי לקבל זימון לראיון
מחקרים מראים שמועמדים השולחים קורות חיים בליווי מכתב מקדים באנגלית מקבלים 77% יותר זימונים לראיונות עבודה בהשוואה לאלו ששולחים קורות חיים בלבד.*
משפיע על קבלת ההחלטות של מגייסים
בניגוד לקורות חיים שהם טכניים ותמציתיים, מכתב מקדים כתוב בצורה אישית וחמה, מה שיוצר תגובה רגשית אצל המגייסים. כאשר 95% מההחלטות מתקבלות על בסיס אינטואיציה, מכתב מקדים יכול להיות הגורם שיגרום להם לבחור דווקא בכם. 🚀
שלחו לנו את קורות החיים שלכם לבדיקה ומשוב ללא עלות.
מכתב מקדים משמש ככלי עזר נוסף לספר על עצמך, מעיבר ובחופף למה שכתוב בקורות חיים. הוא מאפשר. הוא אמור למשוך את תשומת ליבה של המגייסת ו״מבקש״ ממנה לפתוח את קובץ קורות החיים.
מכתב מקדים, או מכתב נלווה – אמור לכלול את הנושאים הבאים הקשורים אליך:
מכתב מקדים בדרך כלל אמור להיות בין250 ל 400 מילים, אבל לא יותר מעמוד אחד
מה עוד אני יכול לעשות כדי לגרום למכתב המקדים שלי לבלוט?
בדרך כלל, עדיף להימנע מלהזכיר ציפיות שכר במכתב המקדים שלך אלא אם:
מודעת העבודה מבקשת זאת במפורש
אתם בתפקיד בכיר שבו צפוי משא ומתן על שכר אם אתה חייב לכלול זאת, תן טווח במקום מספר ספציפי. אבל שוב, זה לא חובה
ההמלצה הכללית היא שלא.
כדי להתייחס לפערים בתעסוקה:
תזכרו, מכתב מקדים מנוסח היטב יכול להגדיל משמעותית את הסיכויים שלכם לקבל זימון לראיון. הקדישו זמן להתאים כל מכתב לתפקיד ולחברה הספציפיים אליהם אתה מגיש מועמדות. עדיף לשלוח ל – 3 משרות ביום ולא ל – 20 בלי להתאים מכתב נלווה וקורות חיים.
מאמרים נבחרים
הירשמו עכשיו לניוזלטר שלנו
ביטול רישום לניוזלטר
