כתיבת קורות חיים היא אחד השלבים החשובים ביותר בתהליך חיפוש עבודה, במיוחד בשוק העבודה התחרותי של היום ובפרט בעולם ההייטק מתקדם. זהו אחד המסמכים היותר חשובים להתקדמות הקריירה שלכם. אך גם בתחום הזה, שבו הפרטים הקטנים עושים את ההבדל, לא חסרות טעויות שיכולות לעלות לכם באובדן זמן והזדמנויות לקריירה.
אם תדעו מראש ממה כדאי להימנע, תוכלו ליצור כתיבת קורות חיים מקצועית שמביאה זימונים לראיונות עבודה.
אחרי שקיבלנו לא מעט קורות חיים וגילינו טעויות שחוזרות על עצמן, מה עובד, מה לא עובד, החלטנו לכתוב עבורכם מדריך מסודר שיכוון אתכם ויעשה לכם קצת סדר.
הנה 9 טעויות נפוצות בכתיבת קורות החיים שלכם.
1. שימוש בתבניות קורות חיים מעוצבות מדי לכתיבת קורות חיים
ניסיתם ליצור תבנית קורות חיים מעוצבת בקנבה (CANVA)? גם אנחנו ראינו את העיצובים הצבעוניים ו״המיוחדים״ שיש לתוכנת העיצובים להציע. אבל חבר'ה, אתם צריכים מסמך מקצועי, לא ברושור מעוצב או קטלוג מוצרים.
אם קורות החיים שלכם נראים כאילו התעסקתם יותר בעיצוב מכתיבת קורות החיים שלכם, כנראה שהמגייסים ימשיכו הלאה (אם המסמך הגיע אליהם מלכתחילה, כי עיצוב-יתר עלול לחסום את קורות החיים במערכות ה – ATS).
תבניות כאלה מסוגננות לא רק משדרות חוסר מקצועיות, אלא גם עלולות לגרום לקורא לחשוב שאתם לא מתאימים לעולם המהיר והחדשני של שוק העבודה היום, ובפרט לעולם הטכנולוגי המתקדם. מחקרים מראים, שאם משווים בין כתיבה ועיצוב – מה שמשפיע על אנשים להניע לפעולה זה התוכן הכתוב ולא העיצוב. כתבנו מאמר על עיצוב קורות חיים, והאם הוא יביא לתוצאה הרצויה.
מוזמנים גם להיכנס לעמוד הטיקטוק שלנו, יש לנו סרטון על הנושא הזה.
מה לעשות במקום?
ממליצים לכם להשתמש בתבניות עדכניות ומסודרות המיועדות לכתיבת קורות חיים מקצועיים. העיצוב לא צריך להיות מוגזם, אלא נעים לעין ומותאם למקובל בתחום. שימוש בצבעים עדינים, חלוקה ברורה לקטגוריות, ופונט קריא יכולים לשפר את הרושם הראשוני ולהראות שאתם מבינים את הדינמיקה של התחום.
2. חוסר איזון בין פירוט לרלוונטיות בכתיבת קורות חיים
כמה עמודים מכיל המסמך שלכם? אם הלכתם לבדוק, בעיה. זה לא צריך להיות ברבים, עמוד אחד, מקסימום שני עמודים. ולא חצי עמוד, כי זה כבר קצר מידי.
זו אחת הטעויות הנפוצות שאנחנו נתקלים בה- כתיבת קורות חיים ארוכים מדי או קצרים מדי. מגייסים שמקבלים מסמך של עמודים ארוכים מדי ימצאו אותו מעיק, בעוד שמסמך קצר מדי ייראה ריק מתוכן וכנראה לא יכיל את כל מה שאתם רוצים להעביר.
וגם לא עובד ה״טריק״ שמאריכים את עמוד ה PDF כדי להגביל לעמוד אחד, אבל זה לא עובר את המערכות ולא מזמין לקריאה.
מה לעשות?
אם אתם מתלבטים, התמקדו בניסיון הרלוונטי בלבד. לדוגמה, אם עבדתם במלצרות אך המשרה אליה אתם פונים היא בתכנות, אין צורך לציין את הפרט הזה. אלא אם כן הוא מדגיש מיומנויות רלוונטיות כמו עבודה תחת לחץ.
כמו כן, אם יש לכם ניסיון טכני משמעותי, פרטו אותו, זה יכול להיות פרויקט גמר שביצעתם, התנדבות, מקום עבודה שנתן לכם אופציה להתנסות, התמחות וכו'. במקביל נסו לשמור על קורות החיים בעמוד אחד או שניים בלבד, בהתאם לניסיון המקצועי שלכם.
שמרו על בולטים יחסית קצרים, תמנעו מלהשתמש בשמות תואר, ותשמרו על תמציתיות.
3. שגיאות כתיב ודקדוק
אין דרך מהירה יותר להבריח מגייס או להיחסם במערכות ה – ATS מאשר שגיאות כתיב או דקדוק, בין אם באנגלית או בעברית. זה עלול לשדר חוסר תשומת לב לפרטים ולגרום לחשוב שלא הקדשתם זמן למסמך שיכול לשנות את חייכם.
היום רוב המשרות בעולם הטכנולוגי ובחברות בינלאומיות דורשות כתיבת קורות חיים באנגלית. רובנו, לא כותבים קורות חיים באנגלית ביום יום שלנו וכתיבת קורות חיים באנגלית עלולה להיות לא פשוטה בכלל, כי היא דורשת מיומנות ומקצועיות, מעיבר להבנת עולם הגיוס
איך להימנע משגיאות כתיב בקורות החיים?
אתם יכולים לקבל שירותי כתיבת קורות חיים מקצועיים ולהיעזר בנו, אנחנו כותבים קורות חיים ופרופילי לינקדאין מקצועיים. כל מה שצרילך זה לשלו לנו את מסמך קורות החיים הקיים שלכם, נלמד מה המטרות המקצועיות שלכם, שאיפות קריירה, והכותבים שלנו, דוברי אנגלית שפת אם, ידאגו לכתוב לכם מסמך מקצועי.
אנחנו גם ממליצים שתעברו על המסמך מספר פעמים, תנו גם לחברים שאתם סומכים עליהם, והיעזרו בכלים דיגיטליים כמו Grammarly. אל תשכחו לקרוא את המסמך בקול רם כדי לוודא שהוא נשמע תקין והגיוני. מגייסים מחפשים מועמדים שמפגינים תשומת לב לפרטים, ושגיאות כתיב עלולות לגרום לכם להיראות לא מקצועיים.
שימו לב.
4. כתיבת קורות חיים ללא התאמה למשרה
לשלוח את אותה גרסה של קורות חיים, ללא התאמה למשרה, זה כמו לנסות לפתוח כל מיני דלתות עם אותו מפתח. זה פשוט לא עובד. לא מעניין את המגייסת קרן, שלפני שעתיים שלחתם את אותה גרסת קורות חיים למשרה אחרת. כי שתיהן משווקות משרה אחת ייחודית.
מגייסים מזהים במהירות קורות חיים שאינם מותאמים למשרה הספציפית, וזה עלול לשדר להם חוסר השקעה או הבנה של דרישות התפקיד. עבורם, מדובר בבזבוז זמן- מה שמקטין את הסיכוי שהמסמך שלך יבלוט או יוביל לשיחה. התאמה בכתיבת קורות חיים לכל משרה היא הדרך להראות שאתה באמת מבין מה מחפשים ושאתה המועמד הנכון.
מה כן? התאימו את קורות החיים לכל משרה. בואו ניקח משרה לדוגמה,
Digital Marketing Manager שדורשת ניסיון ב-SEO, ניהול קמפיינים במדיה חברתית ושליטה ב-Google Analytics.
איך תתאימו את קורות החיים שלכם למשרה הספציפית הזו?
בתמצית האישית, הדגישו את הכישורים הרלוונטיים בצורה ממוקדת, לדוגמה: "Experienced in SEO strategies and data-driven social media campaigns." בקטגוריית הניסיון, הראו הישגים מדידים המתאימים למשרה, כמו: "Increased organic website traffic by 45% through SEO optimization." במיומנויות,
השתמשו במילות מפתח מתוך תיאור המשרה, למשל: SEO, Google Analytics, Content Creation.
התאמה אישית כוללת גם הוספת מילות מפתח רלוונטיות מתוך תיאור המשרה. פעולה זו תסייע לכם גם לעבור מערכות סינון אוטומטיות (ATS) שהן הסינון הראשוני לקורות החיים שלכם.
5. לא נותנים מספיק מקום להישגים מקצועיים
לתאר את התפקידים שביצעתם זה טוב, אבל להשאיר את המגייס בלי מידע על ההישגים שלכם? זו אחת הטעויות הקריטיות ביותר. מגייסים רוצים לדעת איך תרמתם במקום העבודה הקודם. את זה תראו להם על ידי תוצאות ברורות. זה לא מספיק פשוט להסביר מה עשיתם- הם רוצים לדעת איך הצלחתם, מה השגתם, וכיצד תרמתם להצלחה של העסק. השוואה להישגים והצגת מדדים קונקרטיים היא הדרך להבליט את הערך שאתם מביאים לתפקיד.
דגש מנצח: במקום לכתוב "ניהול פרויקטים", כתבו "ניהול פרויקטים בהיקף של X מיליון דולר, תוך עמידה בלוחות זמנים והגדלת הרווחיות ב-Y%". נתונים מספריים מושכים תשומת לב ומעניקים תחושת אמינות. סמכו עלינו, הכנסת הישגים מספריים בכתיבת קורות חיים הם הדרך הטובה ביותר להראות שאתם מועמדים שמתעלה על השאר.
6. יותר מדי מידע מיותר (fluff)
שדה הסטטוס המשפחתי, התמונה שלכם, או תחביבים שאין להם שום קשר למשרה- אלו פרטים שאפשר לוותר עליהם בכתיבת קורות חיים. ציון פרטים כאלה עשוי להסיט את תשומת הלב של המגייס מהדברים החשובים באמת. זה מייצר מסמך קורות חיים לא חד, וזה הופך את המטרה שלכם לפחות ברורה.
מה להשאיר בקו״ח?
הדבר הכי הגיוני שאנחנו יכולים להגיד לכם זה להשאיר רק פרטים רלוונטיים: פרטי קשר, ניסיון מקצועי, כישורים והשכלה. השאירו את המידע האישי לשיחה האישית בראיון, אם יעלה הצורך. כדאי לוודא שכל פרט שאתם מוסיפים במסמך משרת את המטרה שלכם להתקבל למשרה.
7. חוסר במילות מפתח בכתיבת קורות החיים שלכם
במשרות הייטק רבות, קורות החיים שלכם יעברו דרך מערכות סינון אוטומטיות (ATS) לפני שיגיעו למגייסים. אם המסמך לא מכיל מילות מפתח רלוונטיות, ייתכן שהוא אפילו לא יגיע לעיניים אנושיות.
כתבנו מאמר על שימוש במילות מפתח, מוזמנים לקרוא את המאמר.
אז איך לעבור את הסינון? שלבו מילות מפתח מתוך תיאור המשרה בכתיבת קורות חיים. לדוגמה, אם המשרה דורשת ידע ב-Python, SQL ו-Agile, דאגו שהמילים האלו יופיעו במסמך שלכם לפחות פעם אחת בהקשר רלוונטי. זה יכול להיות באזור הכישורים, בפתיח למעלה ובבולטים העליונים של המשרה האחרונה.
בנוסף, נסו לשלב מילות מפתח גם בכותרות כדי לשפר את קריאות המסמך (אתם מבליטים למי שאמור לקרוא את המסמך שלכם באילו פסקאות כדאי לו להתמקד אם הוא מחפש משהו ספציפי).
8. לא מוסיפים קישורים רלוונטיים וחיוניים
בתחום הטכנולוגי, מגייסים מצפים לראות קישור לפרופיל הלינקדאין שלכם ואולי גם לפורטפוליו מקצועי. אין לכם לינקדאין? אתם כאילו לא קיימים בעולם ה"מקצועי". (זה הסימן שלכם להתחיל לעבוד עליו). מוזמנים להיכנס לחבילות שלנו וליצור איתנו קשר ונעזור לכם לבנות פרופיל לינקדאין מקצועי.
טיפ חשוב: קודם כל, שיהיה לכם פרופיל לינקדאין. אחר כך, וודאו שהקישורים עדכניים ומובילים לתוכן מקצועי שמחזק את הרושם שאתם יוצרים. לינקים שבורים או כאלו שמובילים לתוכן לא רלוונטי יכולים לפגוע באמינות. קישור לפרופיל לינקדאין מלא ומעודכן הוא קריטי במיוחד, שכן זו הפלטפורמה המרכזית שבה מגייסים בוחנים את הכישורים שלכם.
9. הוספת פרטי התקשרות
חשוב להוסיף את כל פרטי ההתקשרות, גם את העיר מגורים שלכם – כדי שמגייסים יציעו לכם משרות רלוונטיות לאזור שלכם. טעויות בסיסיות כמו השמטת פרטי התקשרות ברורים עלולות להכשיל אתכם עוד לפני תחילת התהליך.
מה לוודא? שימו לב שפרטי הקשר שלכם, כמו מספר הטלפון והאימייל, מעודכנים. הימנעו מכתובות מייל לא מקצועיות והשקיעו ביצירת כתובת ייעודית אם נדרש. כך תבטיחו שלא תאבדו הזדמנויות חשובות.
לסיכום:
כתיבת קורות חיים היא אמנות, במיוחד כשמדובר בשוק העבודה המתקדם של היום ובפרט בתחום הטכנולוגי. טעויות בכתיבת קורות החיים עשויות לצמצם הזדמנויות קריירה והלקטין את הסיכויים שיצרו איתנו קשר כדי לזמן לראיונות עבודה .
המטרה של קורות החיים שלכם היא להבליט אותכם ביחדס למועמדים אחרים, ואם תעשו עבודה טובה – ותמנעו מטעויות נפוצות, תהיה לכם עדיפות על פני מועמדים אחרים, כי המטרה להציג את עצמכם כמועמדים אידיאליים. השקיעו זמן ומחשבה במסמך- זה ישתלם לכם!
אנחנו מזמינים אותכם לדבר איתנו, נעזור לכם בכתיבת קורות החיים ופרופיל הלינקדאין.
בהצלחה,
צוות Heresmyresume
