כתיבת קורות חיים יכולה להיות חוויה מלחיצה. כולנו רוצים להרשים את המעסיק ולהשיג את המשרה הנחשקת.
מצד אחד, אתם רוצים להציג את עצמכם בצורה הכי טובה שיש, לשדר ניסיון, בשלות והתאמה למשרה. מצד שני, לא תמיד כל הדרישות בקורות החיים תואמות בדיוק את מה שעשיתם עד היום.
ואז עולה השאלה:
אולי כדאי קצת לעגל פינות? להוסיף ניסיון, לנפח תפקיד, "ליפות" תקופה או להמציא קורס שלא באמת סיימתם?
נשמע מפתה, במיוחד כשכל מה שעומד ביניכם לבין החלום הוא "קצת גמישות" עם האמת.
אבל רגע לפני שאתם עושים את זה- חשוב שתדעו: שקר בקורות החיים הוא מהלך שעלול לעלות לכם ביוקר.
אז למה בעצם כל כך מסוכן לשקר בקורות החיים? הנה התשובה המלאה:
1. בדיקות רקע עלולות לחשוף הכל
במציאות של היום, רוב החברות- גם הקטנות שבהן- מקפידות לבצע בדיקות רקע לפני קבלת עובד חדש.
הבדיקות האלו כוללות:
- אימות תארים אקדמיים ומסמכים מקצועיים.
- שיחות עם ממליצים.
- בירורים מול מקומות עבודה קודמים.
- חיפוש חופשי ברשתות החברתיות.
לדוגמא, אם ציינתם בקורות חיים שסיימתם תואר שלא באמת השלמתם, ייתכן מאוד שהמעסיק פשוט ירים טלפון לאוניברסיטה- ויגלה את האמת.
יותר מזה- היום יש חברות שמציעות שירותי בדיקה מקצועיים, ורבים מהמעסיקים משתמשים בהן כחלק מתהליך הגיוס.
בשורה התחתונה: גם אם נדמה לכם שהשקר קטן ושולי-הוא עלול להתגלות בקלות.
השארת פרטים
2. שבירת אמון- הנזק האמיתי
דמיינו אפילו אם תצליחו לעבור את שלב הבדיקות ולהתקבל לעבודה, ברגע שמתגלה שקר, האמון במערכת היחסים עם המעסיק נפגע בצורה בלתי הפיכה.
גם אם התפקיד שביצעתם היה מקצועי ברמה גבוהה, עצם העובדה ששיקרתם בתחילת הדרך תטיל צל כבד על כל התנהלותכם.
כידוע, אמון הוא הבסיס לכל מערכת יחסים מקצועית- בין אם מול מנהלים, קולגות או לקוחות.
ואת האמון הזה, ברוב המקרים, אי אפשר לשקם.
3. חוסר התאמה שיבוא לידי ביטוי בשטח
נניח שהצלחתם לשקר- ואפילו התקבלתם.
אבל מה יקרה כשתצטרכו להפעיל תוכנה שמעולם לא השתמשתם בה? להוביל פרויקט בתחום שאין לכם בו שום ידע? לעמוד מול לקוחות ולדבר על נושא שלא באמת למדתם?
השקר לא יחזיק מעמד לאורך זמן.
פערי הידע והניסיון ייחשפו מהר מאוד, והלחץ שתרגישו יפגע בביצועים שלכם ובביטחון העצמי. אתם לא רוצים להגיע למצב כזה.
במקרים מסוימים, זה גם יכול להוביל לסיום העסקה מוקדם מהצפוי- ולפגוע בכם מקצועית וכלכלית.
4. פגיעה במוניטין- נזק לטווח ארוך
כולנו מכירים את המשפט "לוקח שנים לבנות מוניטין, ושניות להרוס אותו".
בעידן של היום, שבו כל שינוי תעסוקתי מתועד בלינקדאין, וכל קשר מקצועי יכול להפוך להמלצה- המוניטין שלכם שווה זהב.
שקר שהתגלה עלול לגרום לכך ששמכם יעלה בצורה שלילית בשיחות סגורות בין מנהלים, אנשי משאבי אנוש ומגייסים. אנחנו לא צריכים לספר לכם כמה "מפה לאוזן" יכול להשפיע על חיינו.
זה עלול לחסום בפניכם הזדמנויות גם בעתיד- בלי שתדעו בכלל למה אתם לא מוזמנים לראיונות.
השפעה על הפיתוח המקצועי
אחת מההשפעות המשמעותיות של שקר בקורות החיים היא שהוא פוגע ביכולת שלכם להתפתח ולהשתפר בתפקידים עתידיים.
אם המעסיק גילה ששיקרתם לגבי היכולות שלכם או עיוותתם את ניסיון העבודה שלכם, אתם עלולים למצוא את עצמכם תקועים בתפקיד שלא תואם את יכולותיכם האמיתיות.
המעסיקים עלולים לחפש עובדים שיכולים לגדול ולהתפתח בתפקידיהם – אם תעמדו בפני אתגרים שאתם לא באמת מוכנים להם, תצטרכו להתמודד עם תחושת כישלון.
האם שווה לקבל את המשרה שנראתה אטרקטיבית על פני משרות אחרות, אם היא לא באמת מתאימה ליכולתכם?
ההשפעה לטווח ארוך עשויה להיות תחושת חוסר סיפוק מהעבודה ומקידום מקצועי, שבסופו של דבר פוגעת גם במוטיבציה האישית שלכם.
ההשפעה על מערכות יחסים בעבודה
הסיבה לכך ששקרים עשויים להחמיר את המצב קשורה לא רק לביצועים האישיים, אלא גם למערכות היחסים עם הקולגות והמנהלים.
אמון הוא אחד המרכיבים החשובים ביותר במערכות יחסים בעבודה. אם אנשים מגלים ששיקרתם על היכולות או הניסיון שלכם, ייתכן שהם לא יראו בכם חבר צוות אמין.
חוסר אמון יכול להוביל לכך שהקולגות יתחילו להימנע מלעבוד אתכם בצוותים, או יפנו אליכם פחות לעזרה – וזה לא רק פוגע בתפקוד היומיומי, אלא גם עלול לפגוע בהזדמנויות מקצועיות עתידיות.
ההשפעה על תחושת הסיפוק והביטחון העצמי
התחושה שאתם צריכים לשקר על עצמכם יכולה להיגרם מחוסר ביטחון עצמי או פחד מכישלון, אך בסופו של דבר היא יכולה להזיק יותר מאשר לעזור.
הצורך לשקר או להמציא עובדות יוצר תחושת מתח פנימי. במקום להרגיש גאווה על מה שעשיתם, אתם מתחילים לדאוג אם יתגלו הפרטים האמיתיים.
שקרים מובילים לאי-ודאות, ובמקום להתמקד בהצלחה שלכם ובמה שאתם יודעים לעשות טוב, אתם צריכים לעסוק בלזכור את הסיפורים שהמצאתם.
האמונה שאתם צריכים להציג את עצמכם בצורה שקרית כדי להצליח מעידה גם על חוסר ביטחון פנימי. אם תציגו את עצמכם כמות שאתם, תהיו הרבה יותר בטוחים במי שאתם – תתמקדו ביכולות שלכם, ותהיה לכם תחושת סיפוק שלא תגיע מהצלחה שמבוססת על שקר.
ומה לגבי "מתיחת האמת" בצורה אתית?
חשוב להבדיל בין שקר גס לבין הצגת הדברים בצורה מחמיאה ונכונה:
- לגיטימי להדגיש תחומים שבהם הייתם מעורבים, גם אם לא הייתם אחראיים בלעדיים.
- מקובל להבליט קורסים שעשיתם חלקית כל עוד לא נטען שסיימתם תואר מלא.
- חיובי להדגיש הישגים ותוצאות, גם אם הייתם חלק מצוות ולא ניהלתם אותו לבד.
המפתח הוא לשמור על יושר, לא להמציא עובדות, ולא לייחס לעצמכם תפקידים או הצלחות שלא היו שלכם.
היתרונות של כנות בעידן הדיגיטלי
בעידן של היום, בו כל פרט קטן על אודותיכם עשוי להיות נגיש ברשתות החברתיות ובמאגרי מידע דיגיטליים, כנות הפכה להיות קריטית יותר מאי פעם.
העידן הדיגיטלי מאפשר למעסיקים לבצע בדיקות מקיפות על מועמדים. תכנים שכתבתם ברשתות החברתיות, המלצות מלקוחות, ומידע שנמצא בקלות יכול להצביע על חוסר התאמה בין מה שכתוב בקורות החיים לבין מה שעושים בפועל.
אם ציינתם בקורות החיים שיש לכם ניסיון בתחום מסוים, אבל אין לכם כישורים ממשיים להציג, מעסיקים יכולים לבדוק את המידע הזה בקלות- ואם הם ימצאו סתירה, האמון בכם יפגע באופן מיידי.
כמו כן, אם ניסיתם להסתיר משהו או להמציא עובדות, יש סיכוי גבוה שזה יתברר בסופו של דבר, וכתוצאה מכך תחוו פגיעות חוזרות ונשנות בשוק העבודה.
כנות בעידן הדיגיטלי מאפשרת לכם להישאר נאמנים לעצמכם ולבנות קשרים אמיתיים עם מעסיקים פוטנציאליים.
כשאתם מציגים את עצמכם בצורה כנה וישרה, אתם לא רק מתרחקים מהשקרים – אתם יוצרים קשרים יותר יציבים עם אנשים שמעריכים אתכם על מי שאתם באמת.
טיפים: איך לנסח קורות חיים מרשימים- בלי לשקר?
אנחנו, הירז מיי רזומה, יודעים לכתוב קורות חיים שמביאים ראיונות עבודה עם האמת בלבד. במאמר הזה צירפנו כמה טיפים שיכוונו אתכם בשלב הבא. יש לכם מה לתת גם אם לא תשקרו כדי לסדר את ההתאמה שלכם ועכשיו אתם יודעים שזה גם עדיף.
אם אתם רוצים שקורות החיים שלכם יבלטו– בלי להמציא עובדות– הנה כמה דרכים חכמות לעשות את זה:
1. השתמשו בניסוחים מדויקים אך מחמיאים
לא תמיד קל למצוא את המילים שיגרמו לניסיון שלכם להיראות מרשים – מבלי לחרוג מהאמת.
כאן בדיוק נכנס לתמונה הדיוק בניסוח.
למשל: גם אם לא ניהלתם צוות של עשרה אנשים בעצמכם, אבל עבדתם בתפקיד שבו הייתם חלק מצוות ניהולי, תוכלו לכתוב:
"תמיכה בפעילות צוות הניהול בתכנון, תיאום והוצאה לפועל של פרויקטים חוצי ארגון".
זה נכון– וגם נשמע טוב.
המטרה היא להדגיש את התרומה האמיתית שלכם בצורה חיובית, בלי להוסיף פרטים לא נכונים.
ניסוח חכם גורם למעסיק להבין שיש לכם פוטנציאל – גם אם עוד לא עשיתם בדיוק את כל מה שהמשרה דורשת.
2. הדגישו הישגים ותוצאות
מעסיקים לא מחפשים רשימות מכולת של תפקידים- הם מחפשים תוצאות.
תשאלו את עצמכם: מה יצא מהעבודה שלי? במה תרמתי? אילו הישגים השגתי?
לדוגמה, במקום לכתוב:
"ניהול עמוד אינסטגרם של החברה".
כתבו:
"גידול של 40% בכמות העוקבים ו-25% במעורבות בפוסטים בתקופה של חצי שנה".
הצגת הישגים מספריים או תוצאות מדידות מוכיחה שאתם לא רק "עשיתם משהו" – אלא גם הצלחתם בו.
גם הישגים קטנים נחשבים– אל תתביישו להבליט אותם!
3. היו חכמים עם פירוט הכישורים
לא כל ידיעה בסיסית נחשבת מומחיות – וזה בסדר גמור.
כשאתם מציינים כישורים בתוכנות, שפות תכנות, או כלים מקצועיים, היו כנים לגבי רמת השליטה שלכם.
אפשר ואף רצוי להשתמש בניסוחים שמבהירים את הרמה, למשל:
- ידע בסיסי
- רמה מתקדמת
- שליטה מלאה
כך, גם אם לא תדעו להשיב על כל שאלה בריאיון, תעמדו בציפיות שתיארתם בעצמכם.
זכרו: עדיף להיות אמינים מראש, מאשר לגלות חוסר ידע באמצע מבחן כניסה או שיחת עבודה.
4. השקיעו במבנה ובעיצוב
קורות חיים לא נמדדים רק לפי מה שכתוב בהם- אלא גם לפי איך שזה נראה.
מעסיקים קוראים מאות קורות חיים– לפעמים בזמן קצר מאוד– ולכן חשוב שהקובץ שלכם יהיה:
- נקי
- מסודר
- קריא
- מקצועי
מה זה אומר בפועל?
- שימוש בכותרות ברורות (ניסיון תעסוקתי, השכלה, כישורים וכו').
- מרווחים נכונים בין חלקים.
- גופן (פונט) פשוט ואלגנטי.
- הימנעות מהעמסת צבעים, אייקונים או עיצובים מבלבלים.
מבנה טוב גורם לתוכן שלכם להיות הרבה יותר נגיש– ונותן רושם ראשוני מצוין.
5. צרפו מכתב מקדים חכם
מכתב מקדים (Cover Letter) זו הזדמנות מושלמת "למלא פערים" בצורה חכמה.
אם אין לכם ניסיון מדויק לדרישות התפקיד– זו לא סיבה לוותר מראש.
במכתב אפשר להסביר:
- מה משך אתכם למשרה הזו.
- איזה ניסיון אחר רלוונטי יש לכם.
- איך היכולות שלכם (למידה מהירה, התאמה למצבים משתנים, עבודה תחת לחץ) יאפשרו לכם להצליח.
חשוב: מכתב מקדים לא אמור להיראות כמו עוד פעם קורות חיים- אלא כהשלמה שמציגה אתכם בצורה אישית יותר.
טיפ קטן: עדיף מכתב קצר וקולע מאשר מכתב ארוך ומייגע.
איך תציגו את האמת בצורה שתגרום לכם להרגיש טוב עם הניסיון הקיים שלכם?
בקורות החיים יש תחושה שצריך "למכור את עצמך" בצורה מסוימת כדי להצליח.
אז איך אפשר להיות כנים ולהרגיש טוב עם זה?
הדגישו את היתרונות שלכם מבלי להמציא אותם
כנות לא אומרת בהכרח לספר את כל הסיפור "כפי שהוא", אלא להציג את האמת בצורה שתשקף את הכישורים והניסיון שלכם בצורה הכי טובה.
זה אומר, למשל, אם לא הייתם אחראים על פרויקט שלם- אולי הייתם שותפים פעילים לו, תיאמתם נתונים, או תמכתם בצוות. הצגה כזו מדגישה את מה שעשיתם מבלי להמציא עובדות.
כמו כן, תמיד יש מקום להתפתח וללמוד. אם לא צברתם מספיק ניסיון בתחום מסוים, אולי תוכלו להדגיש את המוטיבציה שלכם ללמוד ולהתפתח בו- דבר שמרבים המעסיקים מעריכים.
"אני לומד בצורה עצמאית ומוכן לקחת אתגרים חדשים, כדי להשיג את המטרות שלי ולצמוח בתפקיד."
תאמתו את הדברים שאתם מציינים
לפני שאתם כותבים משהו בקורות החיים או מסבירים על יכולת או ניסיון מסוים, חשוב לבדוק את עצמכם- האם זה נכון, עד כמה זה נכון, וכיצד אתם יכולים להציג אותו בצורה הכנה ביותר.
אם אתם לא בטוחים לגבי משהו, תשקלו להשאיר אותו מחוץ לקורות החיים- כל דבר שאתם לא בטוחים בו עלול להיתפס כשקר אם יתברר אחרת.
היו גאים בניסיון שלכם, גם אם הוא לא מושלם
רבים מאיתנו נוטים לחשוב שהניסיון שלנו לא מספיק טוב או חשוב, או שאנחנו לא מספיק "מוכנים" לתפקיד הבא.
אבל מה שחשוב הוא להבין שכל צעד, כל ניסיון, כל עבודה – הם חלק מהתהליך שלכם.
אם עבדתם במקום עבודה מסוים, גם אם לא היה זה התפקיד המושלם, אתם עדיין למדתם ממנו. אל תמעיטו בערך של מה שעשיתם.
הצגה כנה של הדרך שלכם- בלי לנסות להמציא או להסתיר חלקים ממנה- תעזור לכם גם להרגיש שלמים יותר וגם להשיג את המטרה שלכם.
כנות גורמת להרגשה טובה יותר עם עצמכם
לבסוף, כנות לא רק מביאה לתוצאה חיובית בטווח הקצר, אלא גם משדרגת את תחושת הביטחון והשלמות העצמית שלכם.
כשהמועמד או המועמדת כנים עם עצמם, הם לא צריכים לזכור איזה סיפור הם סיפרו או לנסות להתאים את עצמם לדימוי מסוים. הם פשוט יכולים להיות מי שהם- וזה יוצר תחושת שקט פנימי שלא ניתן להשיג כשמשקרים.
לסיום, כנות אינה רק על מה שכתוב בקורות החיים- היא גם על איך שאתם מרגישים לגבי עצמכם. כשאתם כנים, אתם יכולים להיות בטוחים שבחרתם בדרך הנכונה, גם אם היא לא תמיד הדרך הקלה ביותר.
לסיכום,
שקר בקורות חיים אולי יכול להבטיח הצלחה מיידית, אבל הוא מביא עמו סיכון גדול לפגיעה במוניטין, במערכות יחסים מקצועיות ובתחושת הביטחון העצמי. בעולם העבודה של היום, שבו אמון הוא אחד המרכיבים החשובים ביותר, כנות היא לא רק ערך מוסרי, אלא גם אסטרטגיה חכמה לטווח ארוך. במקום לשקר ולנסות להתאים את עצמכם לדימוי לא אמיתי, יש להציג את עצמכם כפי שאתם- עם הכישורים, הניסיון והמוטיבציה שלכם. בסופו של דבר, כנות תאפשר לכם לצמוח באמת, להרגיש טוב עם עצמכם, ולהתקדם בדרך שהן מקצועית והן אישי.
הכותבים שלנו יודעים לקחת את הניסיון שלכם ולכתוב קורות חיים מקצועיים באנגלית שימכרו אתכם בצורה הטובה ביותר. צרו איתנו קשר בקישור הבא.
שאלות ותשובות
למה אנשים בכלל בוחרים לשקר בקורות החיים שלהם?
הרבה פעמים מתוך לחץ למצוא עבודה, מתוך רצון להרשים או מחשש שלא יעמדו בדרישות. הם חושבים ששקר קטן יגדיל את סיכויי הקבלה.
האם שקרים קטנים באמת יכולים לגרום נזק גדול?
כן. גם שקר קטן יוצר סיכון משמעותי – הוא עלול להיחשף ולהוביל לפיטורין, פגיעה באמון ואף פגיעה במוניטין המקצועי.
מה יקרה אם יתפסו אותי משקר בקורות החיים אחרי שהתקבלתי לעבודה?
ברוב המקרים, המעסיק יראה בכך הפרת אמון חמורה, מה שעלול להוביל לפיטורים מיידיים ולפגיעה במוניטין האישי והמקצועי.
איך שקר בקורות חיים משפיע על הביטחון העצמי בעבודה?
זה יוצר לחץ מתמיד להסתיר את האמת, מה שפוגע בביטחון, בתפקוד היומיומי וביכולת להתפתח מקצועית.
האם כולם משקרים בקורות חיים ולכן זה מקובל?
ממש לא. גם אם יש אחרים שמשקרים, זה לא אומר שזה נכון או חכם לעשות את זה. מעסיקים יודעים להעריך כנות יותר מכל דבר אחר.
אם אין לי מספיק ניסיון, איך אני יכול/ה לחזק את קורות החיים בלי לשקר?
אפשר להדגיש כישורים אמיתיים, ניסיון דומה מתפקידים אחרים, או להראות נכונות ומוטיבציה ללמוד ולהתפתח בתפקיד החדש.
איך מתמודדים עם דרישות תפקיד שאין לי ניסיון ישיר בהן?
במקום להמציא ניסיון, אפשר להסביר כיצד הכישורים הקיימים יכולים להשתלב בתפקיד, ולהציג דוגמאות ללמידה מהירה או פרויקטים דומים.
האם שקרים בקורות חיים תמיד מתגלים?
לא תמיד מייד, אבל ברוב המקרים – במיוחד בעידן של רשתות חברתיות, לינקדאין ובדיקות רקע – שקרים נחשפים בסופו של דבר.
איך לשפר את הסיכויים להתקבל לעבודה מבלי לשקר?
להשקיע בניסוח נכון של קורות החיים, להדגיש את החוזקות האמיתיות, ולבנות סיפור קריירה אותנטי ומשכנע.
מה היתרון הכי גדול בלהיות כנים בקורות החיים?
כנות יוצרת בסיס לאמון מול המעסיק, מאפשרת תחושת ביטחון עצמי גבוהה, ופותחת פתח להזדמנויות אמיתיות שמתאימות לכם באמת.
